Als Coach und Mentor, begleite ich Einzelpersonen und/oder Teams in Arbeits- und Berufsfelder bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Ich plane und konzipiere Entwicklungsprozesse und begleite als Coach die betroffenen Menschen durch diese Prozesse. Ich moderiere Konflikte und sichere die Qualität der Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.

Was sind Anlässe für ein Coaching oder Mentoring, resp. wo setzen Sie ein Coaching oder Mentoring ein: 

• Berufliche Neuorientierung
• Beförderung
• Spannungen in einem Team oder zwischen Teams
• Konflikte
• Kündigung
• Entscheidungsfindung
• Work-Life-Balance