Coaching


Der Begriff Coaching leitet sich vom englischen "Coach" bzw. "Kutscher" ab. Es umschreibt die Person mit der Aufgabe, die Pferde sicher und schnell an Ziel zu begleiten. Jemanden sicher und schnell ans Ziel zu begleiten, ist auch im heutigen Verständnis von Coaching erhalten geblieben.

 

Coaching ist eine zeitlich begrenzte Form der Wegbegleitung. Im Coaching werden vor allem Themen im Spannungsdreieck zwischen Beruf, Organisation und dem Privatleben durchleuchtet.


Im Gegensatz zu den üblichen Begriffsverwendungen lässt sich von Innovation sprechen, wenn Coaching als professionelle Form der Managementberatung verstanden wird. Bei dieser verhandeln Führungskräfte „unter vier Augen“ oder in einer Kleingruppe alle für sie aktuellen relevanten Fragestellungen mit einem Coach.

 

Coaching dient dann als Massnahme der Personalentwicklung, die sich perfekt auf die Belange des Einzelnen zuschneiden lässt. Andererseits dient es als Dialogform über „Freud und Leid“ im Beruf, denn hier erhalten alle beruflichen Krisenerscheinungen, aber auch alle Bedürfnisse nach beruflicher Fortentwicklung den ihnen gebührenden Raum.